Kontakt | E-mail | <<<

 | Profil spoločnosti | Manažment spoločnosti | Cblasti použitia | Ponuka výrobkov | Stroje a zariadenia | Povrchové úpravy | Certifikáty | Referencie | Zásoby na predaj | Vzdelávanie |  Verejná súťaž | 

    VZDELÁVANIE
 
 
 

  Ponuka vzdelávania

I. Činnosti, služby, ktoré Ocekon Engineering, s.r.o.
   ponúka svojim klientom:

  1. Výchova a vzdelávanie v oblasti ochrany práce
  2. Bezpečnostno-technická služba
  3. Odborné prehliadky, opravy a odborné skúšky
    na vyhradených technických zariadeniach
  4. Výcvik manažérskych zručností

II.  Materiálno-technické zabezpečenie

Kurzy sú realizované
        1.   vo vlastných výučbových priestoroch upravených pre vzdelávacie účely
             •   2 učebne – pre profesijnú prípravu 36 miest
             •   vo výrobnej hale spoločnosti Ocekon Engineering je priestor pre praktický zácvik,
                  Ocekon Engineering vlastní 10 žeriavov
             •   učebne sú vybavené modernou didaktickou technikou a pomôckami

         2.  podľa požiadaviek klienta

III. Kontakt

        Manažér vzdelávania:   Mgr. Ľubica Vargovčíková
        Tel.:  055-673 2876 0907 762806
        Fax: 055-673 0800
        E-mail: lvargovcikova@ocekon.com


 1.  Výchova a vzdelávanie v oblasti ochrany práce

1.1.  výchova a vzdelávanie osôb na obsluhu vyhradených technických zariadení zdvíhacích
VVZ-1448/07-03.2

1.2.  výchova a vzdelávanie viazačov bremien
VVZ-1117/07-03.4

1.3.  výchova a vzdelávanie osôb na obsluhu motorových vozíkov
VVZ-1117/07-06..1

1.4.  výchova a vzdelávanie osôb na obsluhu vyhradených technických zariadení plynových
VVZ-0198/08-04.2

1.5.  výchova a vzdelávanie elektrotechnikov, samostatných elektrotechnikov a elektrotechnikov na riadenie činnosti alebo na riadenie prevádzky
VVZ-1288/07-05.1

1.6.  výchova a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov
VVZ-0115/08-01.1

UPOZORNENIE: v platnosti zákon č. 140/2008 Z.z.

15. V § 27 ods. 3 prvá veta znie: „Fyzická osoba a právnická osoba môžu organizovať a vykonávať výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce v rozsahu jednotlivých činností podľa prílohy č. 2 len na základe oprávnenia vydaného Národným inšpektorátom práce alebo príslušným orgánom dozoru;
29) oprávnenie sa nevyžaduje pre strednú školu a vysokú školu na prípravu žiakov a študentov na výkon povolania a pre zamestnávateľa na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce
vlastných zamestnancov a vedúcich zamestnancov
podľa prílohy č. 2 skupiny 01 bodu 01.1.“.
dokladov,“.

<<< späť hore


 2.  Bezpečnostno-technická služba

Oprávnenie BTS-1374/

Bezpečnostnotechnická služba zriadená podľa ust. § 22, Zákona č. 124/2006 Z.z. napomáha zamestnávateľovi pri realizácii opatrení v oblasti bezpečnosti práce a technických zariadení a nad dodržiavaním ustanovených pracovných podmienok, ako aj zisťovania a odstraňovania nedostatkov v tejto oblasti.
Poskytuje poradenské služby v oblasti odborných, metodických, organizačných, kontrolných, koordinačných, vzdelávacích úloh a iných úloh pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä z hľadiska primeranosti pracovných priestorov a stavieb, pracovných procesov a pracovných postupov, pracovných prostriedkov a iných technických zariadení .
Zriadením „bezpečnostno-technickej služby“ v zmysle ust. § 22, Zákona č. 124/2006 Z.z. nie je dotknutá zodpovednosť zamestnávateľa za bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

<<< späť hor


3 Odborné prehliadky, opravy a odborné skúšky
     na vyhradených technických zariadeniach

3.1. opravy, údržba, odborné prehliadky a odborné skúšky plynových zariadení

3.2. montáž, opravy, údržba, odborné prehliadky a odborné skúšky elektrických
zariadení

3.3. opravy, údržba, odborné prehliadky a odborné skúšky tlakových zariadení

3.4. opravy, údržba, odborné prehliadky a odborné skúšky zdvíhacích zariadení

<<< späť hore


4.  Výcvik manažérskych zručností

Potvrdenie o akreditácií č. 2567/2007/476/1

Modulovo koncipovaný kurz umožňuje cielene rozvíjať požadované zručnosti klientov. Svojou flexibilitou zvyšuje efektívnosť vzdelávacích aktivít. Súčasne významne uspokojuje potrebu zamestnávateľov, pripraviť pracovnú silu schopnú plniť viacero kumulovaných funkcií.

Vedenie porád
Manažment času a priorít
Hodnotiaci a nápravný rozhovor
Efektívna prezentácia
Tímová práca, tímové riešenie problémov a rozhodovanie
Hodnotenie výkonu zamestnanca
Zručnosti vyjednávania
Spoločenský protokol
Koučing a delegovanie
Riadenie a vedenie ľudí

<<< späť hore